资溪县2019年面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作实施方案

    根据省教育厅、省人社厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2019]5号)、《江西省2019年中小学教师招聘公告》、《江西省2019年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》和《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》等精神,为确保资溪县2019年面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作顺利进行,特制定本方案。

    一、组织机构

    成立资溪县面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作领导小组(以下简称招聘领导小组),由县政府副县长徐江英任组长,县教科体局局长何昀,县人社局局长章志强,县财政局局长欧阳杰,县委编办主任黄建岗等任成员。招聘领导小组下设办公室,办公室设在县教科体局,由何昀同志兼任办公室主任。办公室在招聘领导小组具体领导下,开展面试工作。

    二、面试原则

    在招聘领导小组直接领导下,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

    三、面试对象

    符合《江西省2019年中小学教师招聘公告》所规定的招聘条件,参加了全省中小学教师招聘笔试且入闱面试(含调剂、递补人员)并通过我县资格审查的人员。

    四、面试工作安排

    1.面试时间:2019年7月26日

    2.面试地点:资溪县实验小学

    3.面试方式及内容:中小学(含特殊教育,下同)教师岗位采取试讲(片断教学)方式,幼儿园教师岗位采取专业技能测试方式。

    (1)中小学教师岗位面试内容

    考生就指定某一片断的教学任务,进行无生课堂教学。试讲总分为100分,试讲时间不超过10分钟。

        (2)幼儿园教师岗位面试内容

     ①看图讲故事(占面试成绩的35%),故事素材在命题教材范围内确定;②钢琴弹唱(占面试成绩的30%),在命题教材范围确定即兴弹唱一首歌曲;③舞蹈(占面试成绩的35%),自选自编,所需音乐U盘、道具及服装等自备,时间不超过5分钟。钢琴及播放器由面试考点准备,考生只允许携带舞蹈所需物品,不得携带其他任何资料和物品进入考场。面试总分为100分,三项技能展示总时间不超过15分钟。

        4.面试分组:本次面试将根据学科结构及通过资格审查的人数,分6个面试小组进行。即:面试一组(高中语文、初中语文、小学语文);面试二组(高中数学、初中数学、小学数学、高中生物、小学特殊教育);面试三组(高中英语、初中英语);面试四组(小学英语);面试五组(高中信息技术、小学信息技术、初中地理、初中音乐、初中美术、初中体育、小学体育)面试六组(学前教育)

        5.面试命题教材范围:

    高中语文:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书               

    《语文‚(必修)》                    人民教育出版社                            

      高中数学:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书                             

       《数学1(必修)》                 北京师范大学出版社

    高中英语:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书                             

    《英语1(必修)》                    人民教育出版社

    高中生物:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书                             

    《生物1(必修)分子与细胞》           人民教育出版社

        高中信息技术:经全国中小学教材审定委员会2005年初审通过普通高中课程标准实验教科书                             

        《信息技术(选修)1》算法与程序设计     上海科技教育出版社

    初中语文:教育部审定2017义务教育教科书

        《语文》八年级下册               人民教育出版社

    初中数学:教育部审定2012义务教育教科书

       《数学》七年级下册               北京师范大学出版社

    初中英语:教育部审定2013义务教育教科书

     《英语》八年级下册               人民教育出版社 

     初中地理:教育部审定2013义务教育教科书

        《地理》八年级上册               星球地图出版社

    初中音乐:教育部审定2012义务教育教科书                           

    《音乐》(简谱)七年级上册              人民教育出版社

    初中体育:教育部审定2013义务教育教科书                           

    《体育与健康》八年级全一册              人民教育出版社

    初中美术:教育部审定2012义务教育教科书                           

    《美术》七年级下册                      浙江人民美术出版社

    小学语文:教育部审定2018义务教育教科书

        《语文》三年级下册               人民教育出版社

    小学数学:教育部审定2013义务教育教科书

       《数学》四年级下册              人民教育出版社

    小学英语: 教育部审定2013义务教育教科书

        《英语》(三年级起点)五年级下册      人民教育出版社

    小学体育:教育部审定2012义务教育教科书                             

    《体育与健康》七年级全一册               人民教育出版社

     小学信息技术:九年义务教育五、六年制小学教科书

     《小学信息技术》第四册 方其桂主编   电子工业出版社

    小学特殊教育:教育部审定2018培智学校义务教育实验教科书      

    《生活数学》二年级上册   人民教育出版社

     学前教育:幼儿多元能力实践操作手册(修订)                   

    中班下册①②③④⑤                        江西高校出版社

    6.面试评委:每组面试评委由5人或7人组成,评委全部从外市聘请。

    7.面试纪律:

    (1)面试考点实行封闭管理,面试人员、面试评委和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具,交由工作人员统一管理。

    (2)面试考生及工作人员等有关人员不得将面试试题带出考场。

    (3)对违反面试纪律的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格等处理,并将违纪情况向省市汇报。

    (4)资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2019年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

    五、面试流程

    1.面试预备会:面试人员于7月25日16时前,赶到县实验小学四楼多媒体教室参加面试预备会。

    2.候试:面试人员于7月26日7:30分前(用好早餐后)赶到县实验小学凭有效证件进入候试室。进入候试室前将通讯工具、教材等所有物品交工作人员统一保管,不得将物品带入候试室(幼儿园教师岗位考生可带音乐U盘、道具及服装)。在候试室抽签确定面试次序,集中封闭候试,候试期间不得擅自离开候试室。

    3.备课:分学段学科由工作人员按面试者抽签确定的先后秩序,依次将其引领到备课室进行备课,备课时间为40分钟。备课所用教材、备课纸和笔均由备课室提供,不得书写自己的姓名、单位等信息。

    4.面试:面试者在规定时间备完课后,由工作人员引领到面试室进行试讲,试讲结束后将教学设计稿交面试评委评分;幼儿园岗位面试者面试时依次展示“讲故事、弹唱、舞蹈”三项专业技能。试讲(展示)过程中,面试人员不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息,否则以违纪论处。

    5.评分:面试评委分别对面试人员试讲情况评定分数,按去掉一个最高分和一个最低分,其他几位面试评委评定分数的平均分,作为面试人员的面试成绩(保留小数点后两位数),并进行当场亮分。

    6.候分:面试结束后,面试对象须在候分室安静候分。面试成绩确定后,由测试室工作人员当场告知面试对象面试成绩,面试对象得知本人面试成绩后由工作人员引领至物品存放处领取本人物品后离开考场,不得逗留。

    六、考生总成绩的计算

    中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。考生总成绩按四舍五入的原则计算,保留小数点后两位数。

    七、入闱体检人员确定方式

    根据《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》精神,采取以下方式确定入闱体检人员。未达面试比例的岗位设立“面试合格线”,“面试合格线”为70分及以上(含70分)。

    1.面试人数达到面试比例的岗位,按总成绩从高到低顺序确定入闱体检人员。

    2.面试人数未达到面试比例的岗位(招聘数为2个及以上),先按1:3的比例,依据总成绩从高分到低分依次录取比例内的人数;剩余岗位计划数,视考生是否达到“面试合格线”来确定是否入闱。

    3.因面试人数未达到面试比例需依据“面试合格线”来确定是否入闱的考生,则在达到“面试合格线”的考生内,按总成绩从高分到低分顺序确定入闱人员。

    4.面试人员如总成绩相同时,面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时,笔试学科专业成绩高者优先;如再相同,则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先。

    八、体检及聘用

    1.体检。入闱人员体检由招聘领导小组统一组织,按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行。体检如有不合格的,本人可以申请复检一次,仍然不合格则不予办理聘用手续。体检费用考生自理。

    2.聘用。拟聘用人员经体检合格并公示无异议后,报县政府审批确定拟聘人员。拟聘人员与用人单位签定聘用合同(服务期不少于5年)后,在一个月内到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续,如若未按规定时间办理有关手续者,以自动弃权论处。

    九、其它

    乡镇小学(含村小)岗位选择:乡镇小学语文、小学数学岗位和小学英语岗位,分别按照总成绩从高分到低分依次选择岗位(总分相同则按面试成绩高者优先,再相同,则按笔试学科专业成绩高者优先);乡镇小学体育、音乐、信息技术学科,视乡镇学校岗位需要,按照总成绩从高分到低分依次选择岗位

     

    十、本《方案》未尽事宜由资溪县面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作领导小组负责解释。

     

    资溪县面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作领导小组

    2019年7月18日